云上启航·就业沙龙活动的主要形式是以邀请有名的公司高管或科研机构研究员、企业人力资源HR等，现场介绍行业前沿动态、企业概况等，并为同学们答疑解惑。旨在为同学们提供与企业交换思想的平台，扩大同学们的就业知识面，使研究生同学们更好地了解社会需求，提前谋划，为即将面临的就业做好充分准备。同时为企业/机构等用人单位提前了解同学职业能力、思想动态提供平台

　　本期就业沙龙依托于清华大学“治者论水”博士生论坛，采用线上交流的形式：校友、嘉宾将结合个人从业经历分享对于水利行业的心得体会，从不同视角分析水利行业的基本情况、发展前途与就业政策。让同学们更好地了解行业发展，获取充分信息，拓展就业视野，为马上就要来临的职业选择与进行的生涯规划准备好。而今正处于“抗疫”关键时期，“云上启航·就业沙龙”将继续发挥平台优势，服务同学们在疫情防控期间的就业工作。

　　。按她的话说：“自己是误打误撞进入了水利行业。”秦雨首先介绍了中国水利电力对外有限公司的组织机构概况、发展历史、在全球各国的重点工程、相关业绩及发展理念。让同学们对水利行业目前的前沿项目和发展的新趋势有了初步的了解。

　　（1）选择大的平台。选择第一份职业，不管处于什么行业，尽可能地选择大的公司，因为大的公司有更多的集合和更多样的生活方式可供选择。如三峡集团可以为你提供在国内不一样的地区工作的机会，甚至能够让你选择在国内外流动。（2）发挥大的主观能动性，做到“一专多精”。在自己的专业岗位上成为“专家”，同时应了解或精通公司业务相关的其他领域，例如财务、管理、市场等。对此，秦雨通过讲述自己的工作内容和经历对此进行了阐述。第二方面是脚踏实地，戒骄戒躁：（1）做好每一件小事

　　问问题前先思考。初入职场容易犯的一个错误是，问问题时不思考，期待他人告诉你每一步具体该怎么做。但在职场里，没有人有教你的义务，要带着思考去请教别人。（3）好好说话。工作中学会有效沟通，勇敢表达观点。（4）做好记录和总结。工作中有很多琐碎的事情，及时记录、定期总结，察觉缺陷并及时纠正。第三方面是归属感与参与感：相对于学校，工作后想要获取归属感没那么简单。因此，她建议我们大家热情参加公司活动，如文体活动、春秋游、培训活动等。

　　要有一个清晰的自我定位。介绍了定位梯子理论，通过画思维导图，制定现在、未来和人生的目标。第二，要明确目标行业和目标公司

　　学会调整心态和掌握技巧。找工作的过程可能十分顺利，也可能是一场拉锯战，所以一定要保持好的心态；同时要掌握一定的写简历技巧和面试技巧，针对不同的公司和不同的场景要有不同的话语体系。问题一：你的专业背景是法律专业，如何关注到中水电公司的，该公司的哪一点吸引了你？同时面试中有没有一些小的故事可以跟大家分享？

　　择业刚开始的一段时间里，我在法律专业是去律所、国企还是外企这一问题上举棋不定。通过各个行业的大公司实习，我发现国企和外企更对自己最合适。另一方面，自己对英语感兴趣，本科也辅修了英语专业，因此想找一个国际化的公司，将自己的英语和法律专业相关知识都施展出来。中水电公司恰好能够给大家提供这样的平台，同时，中水电为职员提供了北京户口，这是在北京工作的一个重要考虑因素（通常公务员、国企，部分事业单位能够给大家提供）。

　　对于面试中有趣的事情相对较少，更多的是对个人的磨练。面试有各种各样的形式，但其实同一场面试的竞争者学历和能力都差不多，个人的心态、积极程度对面试的好坏起到至关重要的作用。因此还是要学会调整自己的心态，掌握充足的面试技巧。

　　对于国企和央企来说，硕士和博士刚开始的收入差别不大，但从长久来看差别很大。相对于互联网和金融公司，体制内的公司对学历的认可度是很高的。比如身边同期的博士可以拿到很多的课题和项目，在做好本职工作的同时经常可出差做研究，相对来说有更多的晋升机会。总体来说，学历的影响在前两年的收入上差别不明显，但在后期的发展上会有所体现。

　　随后，周嬴涛结合自己经历分享了就业建议。他认为大家首先要了解企业要的是怎样的你：

　　专业相关知识过硬的你。研究生的研究方向相对集中，但实际工作中，需要的不只是一方面的知识，很多都是在研究生阶段没有接触到的东西；这就需要在专业知识扎实的基础上，要有善于学习的能力，不断扩充自己专业方面技术。

　　（3）综合能力优秀的你。企业中的各种活动，都是能展现自己的良好平台，也是对以后工作的一个很好的锻炼。

　　你需要什么样的企业。因为就业是一个双向选择的过程，不只企业在选择你，你也在选择企业。那些专业技术过硬、平台视野广阔和自身发展光明的企业才能为个人的发展储备更多的能量。最后，周嬴涛用曾国藩的一句话“要与世间撑持事业，须先立定脚跟始得”

　　你在确定做什么工作前，要对该工作有一定的了解；在不同的单位实习后，有利于寻找自我适合做什么。同时，实习也能让你了解到实际在做的工作环境与理想的出入，提前了解行业背景。

　　秦雨：公司目前没有专门的实习招生计划，但是投简历来实习是可以的，具体能咨询公司的HR。

　　周嬴涛：做设计是比较辛苦的，加班是经常性的。在设计工作不紧张时，正常作息是朝九晚五。休假制度一般比国家法定假日多几天。

　　秦雨：如果在境内工作，绝大多数都是不加班的；如果在境外工作，有的项目晚上也会上班，具体要看项目情况。休假制度方面，境内：法定节假日都会放假，每年有20多天的探亲假。境外：根据不同的工作级别会有不同的情况。

　　周嬴涛：国企央企一般不淘汰。上海城建院设计总院无加班工资，但加班时可以弹性调整上班时间。

　　秦雨：境内工作无加班工资；境外的工资是把工作时间都计算在内，每月会有各种补贴，不再单独计算加班工资。目前很多国企央企进行混合所有制改革，短期内还没有淘汰机制，以后可能会有。

　　秦雨：可以做一个规划，什么时间出国。比如成家前出国，成家后回国；或者家庭一起出国等。具体看个人的职业发展目标和规划。

　　周嬴涛：对于工程设计类方向，企业和单位偏向于招男生。但有很多其他选择，如：水利专业类的公务员等。不要只关注设计方向，多了解行业发展状况。